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这些企业小风险也会变成大麻烦

专业律师团队为企业提前防范风险

  • 用工纠纷

    员工说走就走,还要企业赔钱?

    因劳动报酬发生的争议怎么处理?

  • 合同风险

    责任模糊不清,被违约还没补偿?

    合同履约风险有哪些?

  • 股权纠纷

    股权架构随意,股权纠纷怎么处理?

    公司股权确认纠纷怎么处理?

  • 债务纠纷

    欠款不还,如何预防和追讨?

    债务追讨有什么更好的方式?

  • 侵权纠纷

    用过了图片,侵权赔偿成冤大头?

    公司知识产权如何保护?

  • 税务风险

    企业税务筹划如何规划,避免风险?

    公司税务风险如何提前规避?

庆程法律顾问团队

这些问题,庆程法律顾问团队为您解决

难题其实并不够,关键是请对团队!

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企业法律顾问服务产品

性价比高,服务专业的企业法律顾问服务套餐,让企业无忧选择

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  • 个人法律顾问

    企业为什么需要聘请企业法律顾问?

    法律顾问的作用

    法律意识的缺失、管理制度的不健全导致企业在经营过程中所面临的法律风险被无限放大。

  • 企业法律顾问

    企业法律风险的种类

    法律顾问服务范围

    经过总结,企业在发展过程中会遇到的企业法律风险种类有:股东与股权风险;基础管理风险等。

  • 专项法律顾问

    朱庆程律师企业法律顾问套餐

    根据服务项目评估

    根据现在律师队伍的发展速度,大部分企业主都认识几个律师。但是您认识几个专门从事企业业务的律师呢?

庆程法律顾问团队为您提供 一站式专业法律服务

为企业提供全面、周到、精准的法律服务

聘请企业法律顾问的作用

预防风险在前,优于处理风险在后

  • 完善人事管理,排除劳资赔偿隐患

    客户在试用期内为了便于解聘或辞退新员工,未签订书面劳动合同。 律师指出该错误做法将付出惨痛代价。为此,提出整改方案,并指导企业制定合理的规章制度,让企业辞退员工有据可依。 律师的方案既排除了劳资隐患,又确保了企业的用人自主权。

  • 妥妥合同,让合同成为保权利器

    律师发现由甲方提供的协议版本按零售价的1%计算许可费,而客户的直接售价仅为零售价的50%,为此客户将多支付近千万元的授权费。律师的发现惊出业务人员一身冷汗。最终在律师介入磋商后,协议按直接售价计算许可费。 律师的火眼金睛得到客户高度赞扬!

  • 事前防范经营风险,避免损失

    本案涉案金额较大,且被告在外地,为了确保执行到位,急需申请财产保全。但时近年关,眼看保全无望。 律师急客户之所急,雷厉风行,调动多方资源,调查财产线索,争取法院支持,年前一天完成财产保全措施。完成了看似不能完成的任务。 律师高效、负责的工作态度获得了委托人的高度评价!

  • 合法经营,创造品牌价值

    我们将以横向合作、纵向支持的方式,将律师资源与客户资源对接、整合,促进合作,共赢发展。2014年全年资源对接项目金额已过亿元。 横向合作包括境内外、同行业、产业链资源进行对接和整合。 纵向支持包括政府、NGO、投融资、专业机构等资源的对接、支持。

选择庆程法律顾问团队的理由

告别传统法律服务,选择专业化,团队化的庆程法律顾问,让企业无后顾之忧

  • 传统法律服务
  • 高收费不统一
  • 重诉讼、轻预防
  • 业务综合、不够专注
  • 单个律师时间精力有限
  • 缺少服务监督
  • 庆程法律顾问团队服务
  • 标准顾问套餐、绝对不乱收费
  • 注重公司风险预防并做好诉讼纠纷管理
  • 专注中小企业法律风险管理
  • 团队专业分工、约定服务时效
  • 制度化管理、专业售后保障

四大优势保障企业服务

企业法律顾问服务,选择对的团队很关键

  • 1、团队协作

    朱庆程律师团队以朱庆程律师为核心,团队伙伴分工合作,为企业提供全面、周到、精准的法律服务。

  • 2、以瀛和平台为依托

    广东瀛双律师事务所自2018年8月份加入中国瀛和律师机构,该机构在全国三线以上城市均由成员所,国内国外共有成员所超过500家,拥有律师超过3000人。不论您的业务在哪个城市,我们都有能力处理。

  • 3、现代化办公

    我所庞大电子数据库,包括企业信息、合同范本等过万份。拥有全新法律处理电子系统,实现业务电子数据化处理,助力为客户提供及时、全面的法律服务。

  • 4、众多培训课程

    为企业的人事经理、合同合规岗、股东提供兼通俗易懂及专业化的讲座课程。

12年专注企业法律顾问服务,专业值得信赖

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咨询热线:18064697866佛山企业顾问律师

关于我们

极致的服务体验+一流的律师团队=高效、优质的法律服务

朱庆程律师

朱庆程律师首席律师

朱庆程律师是佛山市律师协会第九届律师工作调查委员会委员、佛山市律师协会第九届民事专业委员会委员。朱庆程律师现已从事律师业务十几年,主要办理股权规划、股权诉讼、股权激励制度设计、公司设立规划、企业日常经营法律咨询、劳动人事、合同审查、发送律师函、代理诉讼等诉讼案件和非诉讼业务类型。

朱庆程律师法律顾问团队

朱庆程律师法律顾问团队

朱庆程律师法律顾问团队以朱庆程律师为核心,团队伙伴分工合作,为企业提供全面、周到、精准的法律服务。2以瀛和平台为依托,拥有超强案件处理能力。广东瀛双律师事务所自2018年8月份加入中国瀛和律师机构,该机构在全国三线以上城市均由成员所,国内国外共有成员所超过500家,拥有律师超过3000人。不论您的业务在哪个城市,我们都有能力处理。  

法律顾问知识

了解更多离婚财产相关法律知识

  • 公司股权结构变更对员工有影响吗

    一、公司股权结构变更对员工有影响吗公司股权结构变更对员工是否有影响,要看情况:1、公司股权转让,经营仍然正常的情况下,一般对员工影响不大;2、公司改制,会影响员工的工资和福利,不同机制下,不同类型企业,待遇会有区别;3、公司清算,员工解除劳动合同,取得一定补偿,对员工影响最大。二、股权结构对股东大会有什么影响在控制权可竞争的股权结构模式中,剩余控制权和剩余索取权相互匹配,大股东就有动力去向经理层施加

  • 小公司怎么进行股权分配

    首先,要有一个老大,也就是有一个公司控制权的大股东。任何事情都需要有带头人,一个企业更是如此。因此,在股权设计时一定要给创始人或者带头人公司的控制权。他的持股比例要到67%或者51%以上。如果不能单独持股这么多,就需要通过一些协议来联合持股达到这么多。这样才能保证公司管理的通畅以及在后边的融资过程中,公司创始人团队始终保持公司的控制权。其次,要有让步,也就是说其他的小股东把管理权让步给大股东。而大股

  • 创业公司怎么设置股权结构?

    1、什么是股权设置?股权设置是指股份公司确定股东权利的办法。2、股权设置的功能是什么?一是确认投资者在企业中地位、权利及承担的义务和责任;二是依据投资者承担风险的能力、资本的多少设置不同的股权以吸引投资者投资,如设置优先股。3、股权设置的基本原则是怎样的?集体经济组织成员人人有股,按贡献大小适当体现差距;股值宜小不宜大,类别宜粗不宜细。股种一般有人口股、劳动贡献股等股种,人口股,凡符合条件的集体经济组

  • 公司治理结构的基本内容有哪些

    一、公司治理结构的基本内容有哪些(1)公中国石油天然气股份有限公司治理结构司治理结构框架应当维护股东的权利;(2)公司治理结构框架应当确保包括小股东和外国股东在内的全体股东受到平等的待遇;如果股东的权利受到损害,他们应有机会得到补偿;(3)公司治理结构框架应当确认利益相关者的合法权利,并且鼓励公司和利益相关者为创造财富和工作机会以及为保持企业财务健全而积极地进行合作;(4)公司治理结构框架应当保证及时准确地披

  • 公司治理结构的主要机制是什么

    一、公司治理结构的主要机制是什么1、激励机制激励机制是维持委托人与代理人之间委托——代理关系的一种动力。激励机制实质上是委托人如何设计一套有效的激励制度,以诱使代理人自觉地采取适当的行为,实现委托人的效用最大化。激励机制包括:报酬激励机制、剩余索取权和剩余控制权激励机制、声誉激励机制。报酬激励机制是给予经营者的最基本的激励机制,它包括固定薪金、奖金、股票期权等。剩余索取权激励机制是给予经营者分享

  • 公司治理结构是什么

    一、公司治理结构是什么公司治理结构,或称法人治理结构、公司治理系统、公司治理机制,是一种对公司进行管理和控制的体系。具体来说,是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的一种组织结构。现代企业制度区别于传统企业的根本点在于,所有权和经营权的分离,从而需要在所有者和经营者之间,形成一种相互制衡的机制,用以对企业进行管理和控制。现代企业中的公司治理结构,正是这样一种协调股东和其他利益相关

  • 申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料?

    因为变更劳动合同、被拖欠工资、解除劳动合同等跟用人单位发生劳动纠纷,为维护劳动权益,劳动者可以采取劳动争议解决办法处理。如果跟对方协商、调解甚至投诉等都不能解决,并且争议较大,劳动者可以申请劳动仲裁。那么,这时候就要确定劳动仲裁的证据材料。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三

  • 解除劳动合同怎么计算经济补偿?

    经济补偿是公司违法解除双方的劳动合同,员工可以要求公司按规定支付的补偿金。在实际生活中,很多员工不想在公司继续干了,主动提出解除劳动合同。这种不是法律明确规定公司需要支付经济补偿的法定情况,员工不能不能拿经济补偿得视具体情况。一般情况下,员工要先提出解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果员工是因为用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,那就仍然可以获得经济补偿。如下几种情况中:1、用人单位未按照

  • 劳动合同到期公司不续签怎么办?

    有以下情形之一的,劳动合同应该续签:1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5

  • 没有签房屋租赁合同,可以随时搬走吗?

    一般地,租房时严谨点的会签订书面租赁合同,但是经熟人介绍租房时,有些人为图方便不订合同,没有签房屋租赁合同,将租房的主要事项口头说明一下,双方达成一致后即成。于是,有些承租人住了一段时间后,发现了更满意的租房,就会想随时走。但是,承租人不受书面合同限制是否可以随时走,还得看租赁合同的规定。首先,可以明确的是,没有签房屋租赁合同承租人不可以随时搬走。其次,这种情况下承租人随时搬走的话要按以下处理

  • 超越经营范围订立的合同有效力吗?

    俗话说,术业有专攻,每个公司的经营范围都是确定的,而且不同类型的公司有不同的经营范围,能够确保公司的经营业务能力。但是,如果不慎或者故意签订了超越经营范围的合同,该合同会不会因此而无效?我国法律明确规定,公司应当在核准登记的经营范围内从事经营,并且,公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。所以,在法律上,公司是不可以超越经营范围订立合同的。但是,在实践中,关于公司

  • 合同约定退出加盟不退加盟费,可以要求退吗?

    商业特许加盟,是现在非常流行的商业经营方式之一,饭店、旅馆、珠宝店、手机店等等各行各业的店铺、公司,都可以进行商业特许加盟的合作。但很多人在交纳了加盟费,因店铺未装修完、资金周转困难、特许商违约等原因,不想再进行加盟合作要加盟费的情况很常见。尽管有时候合同已经明确约定加盟费不能收回,违约不退加盟费等等条款,大部分人还是想知道加盟费能不能收回,毕竟加盟费是一笔很大的钱,拿不回就损失严重。加盟商不

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